- Onlinemarketing | Recrunauten

Digitaler Workshop | 4 Sessions à 90min + Nachgespräch | Live mit Dozent

Onlinemarketing für Recruiter und Employer-Branding-Experten

Lerne aus erster Hand, Onlinemarketing sowie das Messen und Steuern von Kampagnen als zentrales Employer-Branding-Werkzeug einzusetzen

In Stichworten

Der Recruiting-Funnel

Kennzahlen (KPI) und Dashboard

Kanäle, Tools und Strategien

Google und G4Jobs

Praxisbeispiele und Übungen

Für Wen

Employer-Branding-Experten und alle, die für Personalmarketing und Kampagnen zuständig sind

Take-aways

Dieser Workshop befähigt Dich dazu, Deinen Recruiting-Funnel aufzubauen, zu messen und zu optimieren, sowie Suchmaschinen bestmöglich im Marketing einzusetzen.

nächste Termine

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Was Du aus diesem Workshop mitnimmst

Du lernst, systematisch einen Recruiting-Funnel aufzubauen.
Du lernst Onlinemarketing-Kanäle und -Tools kennen, die für die Mitarbeitergewinnung notwendig sind.
Du lernst die Grundlagen der SEO-Optimierung kennen und kannst nach diesem Workshop Deine Stellenanzeigen dahin gehend gestalten.
Wir wecken Deinen Mut und Deine Lust zum Experimentieren und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Deiner Onlinemarketing-Kompetenz.

Über diesen Workshop

Das Erfolgsrezept von Onlinemarketing heißt: „Erst messen, dann steuern.“

Die innovativen Technologien und Tools bieten zahlreiche Möglichkeiten, diese Strategie auch im Recruiting und Employer Branding als zentrales Element einzusetzen.

Wir gehen von einem Recruiting-Funnel aus (Attract - Engage - Convert - Hire) und zeigen, wie man relevante Key Performance Indicators (KPI) erhebt, analysiert und interpretiert, um den Erfolg einer Kampagne sehr präzise zu lenken.

Das erlebst du in diesem Workshop

Was ein Recruiting-Funnel ist und wie Du ihn systematisch aufbaust.
Welche KPIs hohe Relevanz im Recuriting/Employer Branding haben, wie Du sie analysierst und interpretierst.
Welche Tools und Strategien den Erfolg Deiner Onlinemarketing-Aktivitäten fortwährend unterstützen und ausbauen.
Welche Rolle Google sowie Google Jobs für Deinen Erfolg im Recruiting und Employer Branding spielen.

Methoden

Trainer-Input, Studien, Praxisbeispiele, Checklisten, die Möglichkeit, Fragen und eigene Fallbeispiele mitzubringen.

Voraussetzungen

Technisch: Normaler Computer oder Laptop mit Webcam und Mikrofon, gute Internetverbindung.

Erfahrung: keine formellen Voraussetzungen.

Vorbereitung: Wir schicken Dir vorher einen kurzen Fragebogen zur eigenen Rolle und Situation.

Agenda der 4 digitalen Sessions à 90min

Der Workshop besteht aus vier Live-Sessions mit dem Dozenten. Dazwischen gibt es drei Outbreak-Übungen für die Nachbereitung und Vertiefung, die die Teilnehmer für sich durchführen. Diese helfen Dir auch, das Gelernte auf Deine eigene Situation anzuwenden.

Nach dem Workshop erhältst du Zugang zu den Inhalten, weiteren Materialien und Checklisten sowie einem betreuten Forum.

Außerdem kannst Du an einem unserer regelmäßigen Nachgespräche zum Thema teilnehmen und Deine Reflexionen aus der Zeit nach dem Workshop teilen. Dies soll Dir helfen, die gelernten Inhalte in der Transition-Phase auch effektiv umzusetzen, und gibt Dir Gelegenheit zu weiteren Fragen und Feedback von der Gruppe und vom Experten.

Session 1: Suchmaschinen. Jede Jobsuche beginnt bei einer Suchmaschine, deshalb starten wir unsere Candidate Journey mit diesem Thema. Dabei nehmen wir konsequent die Kandidaten-Perspektive ein.

Session 2: Kanäle. Welche Kanäle die Grundlage des Onlinemarketings sind.

Session 3: Funnel. Systematischer Aufbau eines Recruiting-Funnels & einer Messbarkeit.

Session 4: Abschlusspräsentation. Wir simulieren eine Pitch-Situation mit Deinen eigenen echten Daten oder mit praxisrelevanten Zahlen und Informationen.

1

Was Suchmaschinen sind und wie genau sie funktionieren
Wie Dir SEO nützt und wie sich der Return on Investment für Dein Unternehmen rechnet
Wie Du Einfluss auf Suchmaschinen nehmen kannst – Fallbeispiel an einer Stellenanzeige

2

Welche Kommunikationskanäle es gibt, die Du für die Personalgewinnung nutzen kannst
Ihre Vor- und Nachteile und worin sie sich unterscheiden
Die Erwartungen der Kandidaten an den jeweiligen Kanal hinsichtlich Content, Frequenz, Tonalität...

3

Aufbau eines Recruiting-Funnels mit Hilfe von praktischen Fallbeispielen
Dashboard erstellen: KPIs und Analyse der relevanten Zahlen, die für jede Stellensuche und jede Kampagne essentiell sind
Relevante und hilfreiche Tools

4

Du erhältst Experten-Feedback zu Deiner Präsentation.
Außerdem bekommst wertvolle Impulse aus der Gruppe, die Du unmittelbar in der Praxis einsetzen kannst.

Dozentinnen, die diesen Workshop durchführen:

Unsere Dozentinnen kennen das Thema aus jahrelanger praktischer Erfahrung. Sie vermitteln nicht nur grundlegendes Wissen, sondern auch Tools und Methoden, die sich bewährt haben und im derzeitigen Arbeitsmarkt funktionieren.